Zależy to od czasu, jaki kobieta
przebywała na urlopie wychowawczym. Jeżeli jest to okres krótszy niż 12
miesięcy, wówczas bierze się pod uwagę miesiące, gdy na tym urlopie nie była.
przebywała na urlopie wychowawczym. Jeżeli jest to okres krótszy niż 12
miesięcy, wówczas bierze się pod uwagę miesiące, gdy na tym urlopie nie była.
Przykład:
Urlop wychowawczy trwał 8 miesięcy,
wówczas brane pod uwagę do wypłaty są 4 miesiące, stanowiące podstawę do
wyliczenia kwoty.
wówczas brane pod uwagę do wypłaty są 4 miesiące, stanowiące podstawę do
wyliczenia kwoty.
Jeżeli kobieta przebywała 12 miesięcy
i dłużej wówczas brana jest pod uwagę kwota wynagrodzenia zawarta w umowie o
pracę.
i dłużej wówczas brana jest pod uwagę kwota wynagrodzenia zawarta w umowie o
pracę.
