Co się dzieje, gdy zajdziesz w ciążę podczas urlopu wychowawczego

Jeżeli przebywasz na urlopie
wychowawczym, a jesteś w ciąży, czy urodzisz kolejne dziecko, bieg urlopu
wychowawczego nie ulega przerwaniu.

Podczas urlopu wychowawczego nie
przysługuje prawo do korzystania z zasiłku chorobowego, świadczenia
rehabilitacyjnego, czy zasiłku opiekuńczego. Jednym słowem oznacza to, że nie
można iść na zwolnienie lekarskie.

Co można zrobić w takiej sytuacji,
aby nie pozostać na przysłowiowym lodzie? Otóż wrócić do pracy i wówczas, już
od pierwszego dnia po powrocie, można udać się na zwolnienie lekarskie –
ciążowe.

Jeżeli ciąża ulegnie rozwiązaniu
podczas urlopu wychowawczego nie należy się urlop macierzyński, a po nim urlop rodzicielski.
W tym przypadku można złożyć wniosek o zasiłek macierzyński za
okres odpowiadający tej części, która
przypada po porodzie. Zasiłek ten przysługuje przez 52 tygodnie z
uwzględnieniem poniższych zasad.

Wyróżnić należy dwa przypadki, jeśli chodzi o przysługujący okres wspomnianego wyżej zasiłku:

Przypadek
pierwszy.
Sytuacja,
gdy wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego nie wykracza poza okres, należnego
urlopu wychowawczego. W takim przypadku okres przyznanego zasiłku
macierzyńskiego zostanie skrócony o 2 tygodnie. Wynika to z zapisu kodeksu
pracy, który wskazuje, iż 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać
jeszcze przed porodem.

Przypadek
drugi.

Sytuacja,
gdy pełen wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, wykraczałby poza
urlop wychowawczy, który przysługuje, wówczas należy się pełny wymiar okresu
wypłaty zasiłku (bez skrócenia o wcześniej wspomniane dwa tygodnie).
Zdjęcie: http://www.prawo.egospodarka.pl/97676,Urlop-wychowawczy-i-wypoczynkowy-zmiany,1,34,3.html

Comments

    1. Post
      Author
  1. Mama Tosiaczka

    Bardzo ważne informacje szczególnie dla tych mam, które są na urlopie i którym przytrafiła się taka niespodzianka 🙂 Wiem, że mogą czuć się wtedy zagubione i mogą nie znać swoich praw. To ważne o czym tu piszesz.

    1. Post
      Author
    1. Post
      Author
    1. Post
      Author
    1. Post
      Author
  2. Wesellerka

    Wydaje mi się trochę samolubne to wrócenie do pracy tylko po to, żeby iść na kolejny urlop. Pracodawca na tym mocno ucierpi i można liczyć się z odwetem po powrocie.

    1. Post
      Author
      Swiat Toli

      Byłam przez kilkanaście lat kadrowcem i takie sytuacje się zdarzały. Nie jest to może fair wobec pracodawcy ale kobiety ratują swoją sytuację finansową jak mogą, a mogą to zrobić zgodnie z prawem.

    1. Post
      Author

Pozostaw odpowiedź Dizziness Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *