{"id":519,"date":"2017-02-21T16:20:00","date_gmt":"2017-02-21T16:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/?p=519"},"modified":"2020-02-07T12:32:44","modified_gmt":"2020-02-07T12:32:44","slug":"przerwa-na-karmienie-piersia-zasady","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/?p=519","title":{"rendered":"Przerwa na karmienie piersi\u0105, zasady korzystania"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\nJe\u015bli
\nchodzi o przerw\u0119 na karmienie piersi\u0105 zgodnie z art. 187 \u00a7 1 Kodeksu pracy
\npracownica karmi\u0105ca piersi\u0105 ma prawo do dw\u00f3ch p\u00f3\u0142godzinnych przerw w pracy
\nwliczanych do czasu pracy, a je\u017celi pracownica karm<\/span><\/span>i
\npiersi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c jedno dziecko \u2013 do dw\u00f3ch 45-minutowych. Przerwy te mog\u0105 by\u0107
\nna wniosek pracownicy udzielane \u0142\u0105cznie.<\/span> <\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nOznacza
\nto nic wi\u0119cej jak to, \u017ce przy jednym dziecku mo\u017cna mie\u0107 godzin\u0119 przerwy, a przy
\nco najmniej dw\u00f3jce 1,5 godziny. Zwykle kobiety albo przychodz\u0105 p\u00f3\u017aniej do
\npracy, albo wychodz\u0105 wcze\u015bniej.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nBrak
\njest przepis\u00f3w prawa okre\u015blaj\u0105cych wym\u00f3g przedstawienia przez pracownic\u0119
\nza\u015bwiadczenia lekarskiego stwierdzaj\u0105cego, \u017ce karmi ona dziecko piersi\u0105.
\nUdzielenie pracownicy przerw (lub przerwy) na karmienie piersi\u0105 powinno wi\u0119c
\nnast\u0105pi\u0107 na podstawie jej o\u015bwiadczenia. Jednak, pracownica musi m\u00f3c w ka\u017cdym
\nmomencie udowodni\u0107, \u017ce rzeczywi\u015bcie przys\u0142uguje jej uprawnienie do korzystania
\nz przerw na karmienie piersi\u0105 pod rygorem uznania, \u017ce takie prawo jej nie
\nprzys\u0142uguje. Je\u017celi fakt karmienia piersi\u0105 nie zostanie udowodniony w\u00f3wczas nie
\njest jej nale\u017cne wynagrodzenie, a nieobecno\u015b\u0107 mo\u017ce zosta\u0107 uznana za nieusprawiedliwion\u0105.
\nDlatego te\u017c, uzyskanie stosownego za\u015bwiadczenia lekarskiego stwierdzaj\u0105cego, \u017ce
\npracownica karmi piersi\u0105 jest w interesie samej pracownicy.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nZasadniczo
\nbrak przedstawionego za\u015bwiadczenia lekarskiego nie mo\u017ce stanowi\u0107 podstawy do
\nodmowy udzielenia pracownicy przerwy na karmienie piersi\u0105. Jednak\u017ce gdyby
\nokaza\u0142o si\u0119, \u017ce pracownica by\u0142a nieuprawniona do korzystania z przerw w pracy
\nna karmienie piersi\u0105, pracodawca ma prawo nie wyp\u0142aci\u0107 pracownicy wynagrodzenia
\nza czas przerw, a nawet \u017c\u0105da\u0107 jego zwrotu, je\u017celi by\u0142o ju\u017c wyp\u0142acone. Mo\u017ce tak\u017ce
\nzastosowa\u0107 w stosunku do pracownicy inne sankcje, \u0142\u0105cznie z rozwi\u0105zaniem umowy
\no prac\u0119 w trybie dyscyplinarnym.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

\n<\/div>\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nZdj\u0119cie: http:\/\/medycznyolej.org\/marihuana-a-karmienie-piersia\/<\/span><\/div>\n

<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je\u015bli chodzi o przerw\u0119 na karmienie piersi\u0105 zgodnie z art. 187 \u00a7 1 Kodeksu pracy pracownica karmi\u0105ca piersi\u0105 ma prawo do dw\u00f3ch p\u00f3\u0142godzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy, a je\u017celi pracownica karmi piersi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c jedno dziecko \u2013 do dw\u00f3ch 45-minutowych. Przerwy te mog\u0105 by\u0107 na wniosek pracownicy udzielane \u0142\u0105cznie.  Oznacza to nic …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,2,15,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/519"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=519"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1863,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/519\/revisions\/1863"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}