{"id":355,"date":"2017-11-22T16:18:00","date_gmt":"2017-11-22T16:18:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/?p=355"},"modified":"2020-02-07T12:37:52","modified_gmt":"2020-02-07T12:37:52","slug":"urlop-ojcowski","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/?p=355","title":{"rendered":"Urlop ojcowski"},"content":{"rendered":"<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\">Urlop ojcowski nale\u017cy si\u0119 ka\u017cdemu<br \/>\nojcu, kt\u00f3ry jest zatrudniony na podstawie umowy o prac\u0119. Nie ma tu znaczenia,<br \/>\nczy matka dziecka pracuje. <\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\">Wymiar<br \/>\nurlopu to 14 dni kalendarzowych, niezale\u017cnie od liczby urodzonych dzieci. Okres<br \/>\nten mo\u017ce by\u0107 podzielony na dwie cz\u0119\u015bci \u2013 siedmiodniowe, lub wykorzystany<br \/>\njednorazowo. Uprawnienie to nale\u017cy si\u0119 do uko\u0144czenia przez dziecko 24 miesi\u0105ca<br \/>\n\u017cycia. Je\u017celi ojciec nie skorzysta z tej mo\u017cliwo\u015bci, urlop po prostu przepada,<br \/>\nnie nale\u017cy si\u0119 \u017caden ekwiwalent.<\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\">Aby<br \/>\nskorzysta\u0107 z urlopu ojcowskiego nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek swojemu pracodawcy na 7<br \/>\ndni przed planowanym terminem urlopu. Pracodawca nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 udzielenia tego<br \/>\nurlopu. Je\u017celi pracownik sp\u00f3\u017ani si\u0119 z wnioskiem i z\u0142o\u017cy go, np. 5 dni przed<br \/>\nplanowanym terminem, pracodawca mo\u017ce nie uwzgl\u0119dni\u0107 takiego wniosku.<\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\">Podczas<br \/>\nurlopu ojcowskiego pracownik zachowuje prawo do 100% wysoko\u015bci wynagrodzenia.<\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\">W przypadku<br \/>\nprzysposobienia dziecka termin 24 miesi\u0119cy jest liczony od <\/span><span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\"><\/span><\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;\">\n<span style=\"font-family: &quot;arial&quot; , &quot;sans-serif&quot;; font-size: 14.0pt; line-height: 150%;\">terminu uprawomocnienia si\u0119<br \/>\norzeczenia o przysposobieniu dziecka, nie d\u0142u\u017cej jednak ni\u017c do czasu uko\u0144czenia<br \/>\nprzez dziecko 7 roku \u017cycia. Natomiast, je\u017celi wobec dziecka zosta\u0142a podj\u0119ta<br \/>\ndecyzja o odroczeniu obowi\u0105zku szkolnego, w\u00f3wczas do uko\u0144czenia przez nie 10<br \/>\nroku \u017cycia.<\/span><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\n<a href=\"http:\/\/www.swiattoli.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/KKAurlopojcowski_fmt_full.jpg\" imageanchor=\"1\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" border=\"0\" data-original-height=\"490\" data-original-width=\"814\" height=\"384\" src=\"http:\/\/www.swiattoli.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/KKAurlopojcowski_fmt_full.jpg\" width=\"640\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both; text-align: center;\">\nPodstawa prawna:&nbsp;<\/div>\n<ol style=\"background-color: white; box-sizing: border-box; direction: ltr; font-family: &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.6; list-style-position: outside; margin: 5px 0px 5px 25px; padding: 0px;\">\n<li style=\"box-sizing: border-box; direction: ltr; margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"color: black;\"><a class=\"art-inner-link\" href=\"http:\/\/www.infor.pl\/akt-prawny\/530147,ustawa-kodeks-pracy.html\" style=\"background: 0px 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; line-height: inherit; text-decoration-line: none;\" title=\"Ustawa z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy\">Ustawa z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy<\/a>&nbsp;(Dz. U. 2016, poz. 1666)<\/span><\/li>\n<li style=\"box-sizing: border-box; direction: ltr; margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"color: black;\"><a class=\"art-inner-link\" href=\"http:\/\/www.infor.pl\/akt-prawny\/DZU.2015.254.0002243,rozporzadzenie-ministra-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-w-sprawie-wnioskow-dotyczacych-uprawnien-pracownikow-zwiazanych-z-rodzicielstwem-oraz-dokumentow-dolaczanych-do-takich-wnioskow.html\" style=\"background: 0px 0px; box-sizing: border-box; font-weight: 700; line-height: inherit; text-decoration-line: none;\" title=\"Rozporz\u0105dzenie Ministra rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych uprawnie\u0144 pracownik\u00f3w zwi\u0105zanych z rodzicielstwem oraz dokument\u00f3w do\u0142\u0105czanych do takich wniosk\u00f3w\">Rozporz\u0105dzenie Ministra rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych uprawnie\u0144 pracownik\u00f3w zwi\u0105zanych z rodzicielstwem oraz dokument\u00f3w do\u0142\u0105czanych do takich wniosk\u00f3w<\/a>&nbsp;(Dz. U. 2015, poz. 2243)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop ojcowski nale\u017cy si\u0119 ka\u017cdemu ojcu, kt\u00f3ry jest zatrudniony na podstawie umowy o prac\u0119. Nie ma tu znaczenia, czy matka dziecka pracuje. Wymiar urlopu to 14 dni kalendarzowych, niezale\u017cnie od liczby urodzonych dzieci. Okres ten mo\u017ce by\u0107 podzielony na dwie cz\u0119\u015bci \u2013 siedmiodniowe, lub wykorzystany jednorazowo. Uprawnienie to nale\u017cy si\u0119 do uko\u0144czenia przez dziecko 24 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,15,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/355"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2422,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/355\/revisions\/2422"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}