{"id":347,"date":"2017-12-05T09:56:00","date_gmt":"2017-12-05T09:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/?p=347"},"modified":"2020-02-07T12:37:59","modified_gmt":"2020-02-07T12:37:59","slug":"nieznajomosc-prawa-szkodzi-nie-bojmy","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/?p=347","title":{"rendered":"Nieznajomo\u015b\u0107 prawa szkodzi, nie b\u00f3jmy si\u0119 walczy\u0107 o swoje"},"content":{"rendered":"
\nChcia\u0142am si\u0119 podzieli\u0107 w\u0142asn\u0105 obserwacj\u0105 i
\nzarazem trosk\u0105 o spo\u0142ecze\u0144stwo polskie. Ot\u00f3\u017c, nie raz spotka\u0142am si\u0119 z brakiem
\n\u015bwiadomo\u015bci ze strony ludzi, odno\u015bnie ich praw. Tutaj mam na my\u015bli g\u0142\u00f3wnie
\nprawa pracownicze. Ostatnio zetkn\u0119\u0142am si\u0119 z przypadkiem, gdy kobieta nie da\u0142a
\nwszystkich \u015bwiadectw pracy i zamiast 26 dni urlopu, mia\u0142a udzielane zaledwie
\n20. Na szcz\u0119\u015bcie ta pani sama si\u0119 zorientowa\u0142a w sytuacji i donios\u0142a brakuj\u0105ce
\n\u015bwiadectwa. Dlaczego nie zrobi\u0142a tego od razu? Ot\u00f3\u017c pracodawca kaza\u0142 jej
\ndostarczy\u0107 ostatnie \u015bwiadectwo pracy. Jest to nie\u0142adne zagranie ze strony
\npracodawcy, ale jest on w pewien spos\u00f3b chroniony, bo ka\u017cdy powinien wiedzie\u0107,
\n\u017ce nale\u017cy dostarcza\u0107 wszystkie wcze\u015bniejsze \u015bwiadectwa pracy i \u015bwiadectwa
\nszkolne. Zetkn\u0119\u0142am si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z sytuacj\u0105, gdy pracodawca zwolni\u0142 pracownika,
\nkt\u00f3ry z mocy prawa mia\u0142 ju\u017c umow\u0119 na czas nieokre\u015blony, ale w dokumentach figurowa\u0142
\njako zatrudniony na czas okre\u015blony. Ten pracownik ba\u0142 si\u0119 odezwa\u0107, a tym
\nbardziej nie mia\u0142 odwagi odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do s\u0105du pracy. Na szcz\u0119\u015bcie by\u0142y osoby,
\nkt\u00f3re go pokierowa\u0142y. Rozprawa si\u0119 odby\u0142a, pracodawca zap\u0142aci\u0142 odszkodowanie,
\nale co si\u0119 sta\u0142o po rozprawie? Ot\u00f3\u017c pracownik ten przeprosi\u0142 pracodawc\u0119. A niby
\nza co?!<\/span><\/div>\n
\nW mojej karierze zawodowej zetkn\u0119\u0142am si\u0119 z
\nr\u00f3\u017cnym sytuacjami, zar\u00f3wno ze strony pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. Generalnie,
\nludzi mo\u017cna podzieli\u0107 na roszczeniowych i boj\u0105cych si\u0119 w\u0142asnego cienia. Bo sama
\n\u015bwiadomo\u015b\u0107, czy wiedza na dany temat, nie zawsze sprawia, \u017ce ten pracownik
\ndochodzi swoich praw.<\/span><\/div>\n
\nZnam takiego pana, kt\u00f3ry ma wieloletnie
\ndo\u015bwiadczenie zawodowe, ale godzi si\u0119 na prac\u0119, na czarno, tak naprawd\u0119 bez
\n\u017cadnego dokumentu potwierdzaj\u0105cego, \u017ce t\u0105 prace wykonuje. Rozumiem, sytuacja wymaga,
\nale je\u017celi znajdziecie si\u0119 w takim po\u0142o\u017ceniu, to nie b\u00f3jcie si\u0119 zbiera\u0107 dowod\u00f3w
\nswojego zatrudnienia. R\u00f3bcie zdj\u0119cia, kserokopie, wszystko co mo\u017ce stanowi\u0107
\ndow\u00f3d. Wiem, \u017ce to nie fair, ale ja w takiej sytuacji nawet pokusi\u0142abym si\u0119 o
\nnagranie. Wszystko jest dobrze, dop\u00f3ki jest dobrze. A niech wydarzy si\u0119 wypadek
\nprzy pracy, to taki \u201epracodawca\u201d umywa r\u0119ce. Nie b\u00f3jmy si\u0119 w\u00f3wczas skierowa\u0107 sprawy
\ndo PIP czy s\u0105du pracy. Nawet zatrudniaj\u0105cy na czarno mog\u0105 zosta\u0107 poci\u0105gni\u0119ci do
\nodpowiedzialno\u015bci i zobowi\u0105zani do zap\u0142acenia zaleg\u0142ych sk\u0142adek za pracownika,
\nco do kt\u00f3rego udawali, \u017ce go nie ma.<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

\nJe\u017celi czego\u015b nie wiecie pytajcie. Tak\u0105
\nodpowiedni\u0105 instytucj\u0105, kt\u00f3ra udziela nieodp\u0142atnych porad jest Pa\u0144stwowa Inspekcja
\nPracy. Mo\u017cna tam si\u0119 uda\u0107 osobi\u015bcie, lub zada\u0107 pytanie telefonicznie. Pomog\u0105,
\npodpowiedz\u0105. Nie musimy si\u0119 przedstawia\u0107, czy podawa\u0107 nazw\u0119 firmy, wszystko
\nmo\u017ce by\u0107 anonimowo.<\/span><\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chcia\u0142am si\u0119 podzieli\u0107 w\u0142asn\u0105 obserwacj\u0105 i zarazem trosk\u0105 o spo\u0142ecze\u0144stwo polskie. Ot\u00f3\u017c, nie raz spotka\u0142am si\u0119 z brakiem \u015bwiadomo\u015bci ze strony ludzi, odno\u015bnie ich praw. Tutaj mam na my\u015bli g\u0142\u00f3wnie prawa pracownicze. Ostatnio zetkn\u0119\u0142am si\u0119 z przypadkiem, gdy kobieta nie da\u0142a wszystkich \u015bwiadectw pracy i zamiast 26 dni urlopu, mia\u0142a udzielane zaledwie 20. Na szcz\u0119\u015bcie …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,15,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/347"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=347"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2440,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/347\/revisions\/2440"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.swiattoli.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}