Urlop ojcowski należy się każdemu
ojcu, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Nie ma tu znaczenia,
czy matka dziecka pracuje.
ojcu, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Nie ma tu znaczenia,
czy matka dziecka pracuje.
Wymiar
urlopu to 14 dni kalendarzowych, niezależnie od liczby urodzonych dzieci. Okres
ten może być podzielony na dwie części – siedmiodniowe, lub wykorzystany
jednorazowo. Uprawnienie to należy się do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca
życia. Jeżeli ojciec nie skorzysta z tej możliwości, urlop po prostu przepada,
nie należy się żaden ekwiwalent.
urlopu to 14 dni kalendarzowych, niezależnie od liczby urodzonych dzieci. Okres
ten może być podzielony na dwie części – siedmiodniowe, lub wykorzystany
jednorazowo. Uprawnienie to należy się do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca
życia. Jeżeli ojciec nie skorzysta z tej możliwości, urlop po prostu przepada,
nie należy się żaden ekwiwalent.
Aby
skorzystać z urlopu ojcowskiego należy złożyć wniosek swojemu pracodawcy na 7
dni przed planowanym terminem urlopu. Pracodawca nie może odmówić udzielenia tego
urlopu. Jeżeli pracownik spóźni się z wnioskiem i złoży go, np. 5 dni przed
planowanym terminem, pracodawca może nie uwzględnić takiego wniosku.
skorzystać z urlopu ojcowskiego należy złożyć wniosek swojemu pracodawcy na 7
dni przed planowanym terminem urlopu. Pracodawca nie może odmówić udzielenia tego
urlopu. Jeżeli pracownik spóźni się z wnioskiem i złoży go, np. 5 dni przed
planowanym terminem, pracodawca może nie uwzględnić takiego wniosku.
Podczas
urlopu ojcowskiego pracownik zachowuje prawo do 100% wysokości wynagrodzenia.
urlopu ojcowskiego pracownik zachowuje prawo do 100% wysokości wynagrodzenia.
W przypadku
przysposobienia dziecka termin 24 miesięcy jest liczony od
przysposobienia dziecka termin 24 miesięcy jest liczony od
terminu uprawomocnienia się
orzeczenia o przysposobieniu dziecka, nie dłużej jednak niż do czasu ukończenia
przez dziecko 7 roku życia. Natomiast, jeżeli wobec dziecka została podjęta
decyzja o odroczeniu obowiązku szkolnego, wówczas do ukończenia przez nie 10
roku życia.
orzeczenia o przysposobieniu dziecka, nie dłużej jednak niż do czasu ukończenia
przez dziecko 7 roku życia. Natomiast, jeżeli wobec dziecka została podjęta
decyzja o odroczeniu obowiązku szkolnego, wówczas do ukończenia przez nie 10
roku życia.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2016, poz. 1666)
- Rozporządzenie Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz. U. 2015, poz. 2243)
Comments
Bardzo przydatne informacje krótko zwięźlę i na temat
Czy temat opieki nad dzieckiem będziesz coś pisać ???
Author
Mogę jak najbardziej opisać, choć juz troszkę było, trzeba zajrzeć w Prawa kobiet w ciąży i nie tylko, to może znajdą się jakieś interesujące informacje 😊
właśnie szukałam informacji na ten temat.
super.
dzięki 🙂
Author
😊
Bardzo przydatna informacja dla młodych ojców 🙂
Author
😊
O_O nie wiedzialem ! , cudowny artykul na pewno wykorzystam w przyszlosci !! 🙂
zapraszam http://www.justine-r.com
Author
😊
Krótko i na temat. Bardzo cenne informacje.
Author
Dziękuję
Przydatna informacja. a jak to jest z urlopem ojcowskim kiedy jest cesarskie cięcie ? Słyszałam , że wtedy trwa dłużej. czy to prawda?
Author
Nie, sposób porodu nie ma wpływu na długość urlopu ojcowskiego.
Bardzo przydatny artykuł 🙂
Author
dziękuję
Nawet nie wiedziałam.
Szkoda, że w przypadku nie wykorzystania może przepaść.
Author
Szkoda, ale w ciągu 2 lat może się zdąży skorzystać.
Ciekawa informacja!
Bardzo mądrze napisane. Przydatny post w stu-procentach:)
zapraszam również do siebie, https://katarzynaalexandranowakk.blogspot.com/2017/11/winter-is-coming-maturity-exam.html
Author
🙂
to są zawsze bardzo przydatne i aktualne wiadomości 🙂 klaudia